Rechten en regels als student

Vanaf wanneer mag je werken als student?

• Je mag een studentenjob doen vanaf 16 jaar.

• Ben je 15 jaar, dan kan dit ook, op voorwaarde dat je de eerste twee studiejaren van het middelbaar onderwijs hebt afgerond.

Hoeveel uren mag je werken?

• Als jobstudent mag je maximaal 650 uur per kalenderjaar werken tegen verminderde sociale bijdragen (solidariteitsbijdrage van 2,71%).

• Werk je meer dan 650 uur, dan betaal je de gewone sociale zekerheidsbijdragen (13,07%).

Waar mag je werken?

• Je mag bij verschillende werkgevers werken, zolang je de limiet van 650 uur niet overschrijdt.

• Je kunt in diverse sectoren aan de slag, zoals horeca, retail, administratie, of zorg.

Tot hoe laat mag je werken?

• De regels over werktijden zijn afhankelijk van je leeftijd:

  • Jonger dan 18 jaar: Je mag niet werken tussen 22.00 en 06.00 uur.

  • Vanaf 18 jaar: Er gelden geen specifieke beperkingen op werktijden.

Hoe verloopt de betaling?

• Je loon wordt bepaald door de cao (collectieve arbeidsovereenkomst) van de sector of het bedrijf waar je werkt. Als er geen specifieke afspraken zijn, geldt het minimumloon.

• Je brutoloon is bijna gelijk aan je nettoloon dankzij de lage solidariteitsbijdrage. Werk je meer dan 650 uur, dan worden hogere bijdragen ingehouden.

Wat zijn je rechten als student?

• Contract: Je moet een studentenovereenkomst hebben die uiterlijk op de eerste werkdag is ondertekend. Dit contract beschermt jouw rechten als werknemer.

• Sociale bescherming: Tijdens de eerste 650 werkuren betaal je minder sociale bijdragen en ben je verzekerd.

• Kinderbijslag: Zolang je niet meer dan 650 uur werkt per kwartaal, behoud je recht op kinderbijslag.

• Gelijke behandeling: Je hebt recht op dezelfde arbeidsomstandigheden als andere werknemers in het bedrijf